Rejoignez nos équipes et donnez du sens à votre carrière !
Notre force : nos collaborateurs
Nous sommes convaincus que la véritable richesse de nos entreprises réside dans les femmes et les hommes qui les composent. Rejoindre l’une de nos équipes Cegelec à Nantes, Angers ou Cholet, c’est faire le choix d’une entreprise locale, à taille humaine, engagée chaque jour dans des projets utiles, durables et profondément ancrés dans leur territoire.
Dès leur arrivée, nous accompagnons nos collaborateurs grâce à un parcours d’intégration sur mesure. Tout au long de leur carrière, nous leur proposons des formations régulières afin de développer et maintenir leurs compétences, tout en leur offrant de réelles perspectives d’évolution. L’exemple de Mathys, apprenti au sein de nos équipes à Angers et médaillé de bronze aux WorldSkills International 2024 dans la catégorie installation électrique, illustre parfaitement cette dynamique. Son parcours témoigne de notre engagement à former les talents de demain et à les accompagner dans leur parcours professionnel.
Nous nous engageons à offrir à nos équipes un environnement de travail bienveillant, stimulant et respectueux, où chacun.e peut s’épanouir pleinement. La diversité des parcours, des origines, des genres ou des situations de handicap constitue l’essence même de nos entreprises et une richesse que nous valorisons au quotidien.
Témoignages
Nos valeurs
Nous partageons les valeurs de VINCI Energies, communes à l’ensemble des entités du Groupe. Ces valeurs incarnent notre culture d’entreprise et guident nos actions au quotidien.
Confiance
La confiance est le socle de nos relations de travail, elle naît de la proximité qui caractérise notre organisation et permet à chacun d’exprimer pleinement ses talents. Elle se construit dans le temps, se donne, se mérite, et favorise une collaboration harmonieuse. Fondée sur la transparence, la confiance est une valeur essentielle que nous cultivons au quotidien.
Esprit d'entreprendre
Nous valorisons la capacité de chacun à prendre des initiatives, à évaluer les risques, à saisir les opportunités, à envisager le succès et à l’atteindre. Prendre des décisions et passer à l’action sont des qualités que nous encourageons activement. L’esprit d’entreprendre, c’est aussi savoir dire « non », faire preuve de discernement et agir avec prudence lorsque cela est nécessaire.
Solidarité
La solidarité s’exprime pleinement à travers notre fonctionnement en réseau ; les savoirs, les compétences et les ressources sont partagés pour favoriser l’innovation, renforcer l’efficacité et accroître la réactivité. Nous valorisons les personnes généreuses, prêtes à donner de leur temps, de leur énergie et de leur expertise. La solidarité se manifeste également par l’engagement de nos collaborateurs dans la société civile et les communautés locales.
Autonomie
L’autonomie est un principe clé de notre organisation et se traduit par la capacité donnée à chacun de prendre des décisions dans un cadre clair et défini. Elle repose sur la conviction que chaque situation est unique et mérite une réponse adaptée, guidée par l’intelligence humaine. Nous mettons à disposition de chaque collaborateur les moyens de développer ses talents et de révéler son potentiel. L’autonomie ne signifie pas l’indépendance : elle s’exerce dans un esprit de communication, de transparence et de responsabilité partagée.
Responsabilité
Nous confions des responsabilités à chacun, à tous les niveaux de l’organisation, car nous croyons en la capacité de nos collaborateurs à agir de manière responsable et à assumer pleinement leurs responsabilités. C’est l’un des fondements de notre réussite collective.
Des métiers passionnants
Monteur, technicien bureau d’études, chef de chantier, conducteur de travaux, responsable d’affaires… Nous recrutons régulièrement différents profils pour soutenir la croissance de nos entreprises.
Découvrez le portrait de Farah, monteuse électricienne chez Cegelec Nantes Tertiaire :
